Lean Production – Configuración ergonómica del puesto de trabajo en la producción
Palabras clave como Lean Management, Lean Production y Kaizen son cada vez más frecuentes cuando se trata de optimizar procesos productivos, reducir el despilfarro (lo ideal es eliminarlo) y buscar una mejora constante y gradual. Se trata de temas por los que las empresas deberán preocuparse intensamente en el futuro si desean seguir siendo competitivas. RK Rose+Krieger hace ya tiempo que trabaja con el concepto de Lean Management, pudiendo ofrecer un sinnúmero de soluciones personalizadas que pueden adaptarse exactamente a sus necesidades gracias a nuestra variedad de productos y su versatilidad.
«A la hora de configurar un puesto de trabajo, el objetivo prioritario es adaptar las condiciones laborales al ser humano, y no la adaptación del ser humano a las condiciones laborales existentes.»
La ergonomía en la producción/fabricación suele verse por lo general como un gran factor de costo. Pero se trata de un error. Porque, muy al contrario, la ergonomía en el trabajo aporta muchas ventajas. Por ejemplo, la influencia positiva en el rendimiento, la conservación de la salud y la motivación de los trabajadores. Precisamente en tiempos de escasez de mano de obra cualificada, estos aspectos no deberían subestimarse.
El objetivo de una configuración ergonómica del puesto de trabajo debe ser garantizar una carga equilibrada del trabajador. Porque ni el exceso ni la falta de exigencia en el trabajo llevan a un ambiente laboral agradable. Pero este es la base para un bajo impacto en la salud y unos resultados del trabajo óptimos.