Gestione todas las competencias de su empresa por medio de mapeo, desarrollo, monitoreo y evaluación de cada miembro del equipo. Acompañe las acciones establecidas y la evolución de la performance, obteniendo una vista amplia e integral sobre la preparación para sucesión o toma de decisiones estratégicas.
Mayor eficiencia para tu rutina
Plan de desarrollo completo
Elabore planes de desarrollo aumentando la interacción de los funcionarios y proporcionando a la empresa una ventaja competitiva.
Gestión de las evaluaciones
Aumente el desarrollo profesional de los colaboradores, planificando las evaluaciones de competencia en diferentes formatos, tales como: autoevaluación, evaluación del líder, liderados, pares y consenso.
Evaluación de los colaboradores
Analice a los colaboradores por medio del banco de talentos. Evalúe el potencial de crecimiento y seleccione a quién está mejor preparado.
Desarrollo de las competencias
Visualice la perspectiva de crecimiento y desarrollo de sus colaboradores y estructure un plan de sucesión con la Matriz 9 Box.