DFMC

1996, la medida y la tecnología Co., Ltd. de Dandong Dongfang del control fue fundado.
1998, reconocido como empresa de alta tecnología por el gobierno provincial de Liaoning.
2002, la cooperación técnica de la universidad de escuela politécnica de Tomsk rusa y de DFMC ganó a “primero ministro Funds”.
2003, reconocido como provincia “empresas de Liaoning del software del Top Ten”.
2003, reconocido como empresa de alta tecnología por la provincia de Liaoning.
2003, control común de la explotación minera Co., Ltd. de Fengcheng Dongfang
2003, Nuanhe Paigeite fue invertido en la ciudad de Ji Guanshan, ciudad de Fengcheng.
2003, control común mina de mineral de hierro de Dahuang de Dongfang que mina Co., Ltd.
2003, control común mina de mineral de hierro de Longmen de Fengcheng Simenzi Industry Company.
2003, empresa de tecnología de Dandong Hongyuan fue invertido.
2004, cooperó con el grupo de Shougang, ferroboro Co., Ltd. de Liaoning Shougang fue establecido.
2004, reconocido como empresa dominante nacional de la inversión.
2004, aprobado como base postdoctoral de la investigación científica de empresas privadas.
2005, aprobado como “tecnología de la medida y del control en la línea centro de investigación” de la provincia de Liaoning.
2005, control común de la investigación metalúrgica de la automatización de Dandong Shougang y diseño Insitute Co., Ltd.
2005, invierte para poner la explotación minera Co., Ltd. de Fengcheng Dongfang Longmen
2005, invierte para poner Fengcheng Dongfang Paigeite Co., Ltd. 
2005, control común de la explotación minera Co., Ltd. de Liaoning Dongfang
2006, la décima celebración del aniversario fue celebrada.
2006, reconocido como empresa de alta tecnología dominante nacional
2006, compañía del grupo fue establecido: Medida de Liaoning Dongfang y grupo de control.
2006, fundan al comité de partido, sistema de la construcción fue cambiado de rama del partido al comité de partido.
2006, invierte para poner Co. Ltd. de la tecnología de la medida y del control de Dalian
2006, control común de la explotación minera Co., Ltd. de Dandong Dongfang
2007, control común de la tecnología Co., Ltd. de Liaoning Jinyang
2007, control común Co. Ltd. del instituto de investigación del diseño arquitectónico de Liaoning Jinhai
2007, control común de la explotación minera Co., Ltd. de Xiwuzhumuqinqi Xinyu
2007, reconocido como modelo nacional Labor Relationship por el departamento nacional de Seguridad de trabajo y Social
2007, a través de los tres niveles CMMI de autentificación.
2008, invierte para poner la tecnología Co., Ltd. de la medida y del control de Pekín Hongxu Dongfang
2009, invierte para poner Dandong Dongfang Co. electrónico médico, Ltd. 
2009, invierte para poner Dandong Dongfang Xinxing que enciende Co., Ltd. 
2009, invierte para poner Dandong Dongfang Huazhen Co. farmacéutico, Ltd.
2009, invierte para poner la inversión Co., Ltd. del estado de Dandong Dongfang Risheng 
2009, Chen Zhenggao, gobernador de la provincia de Liaoning, visitó DFMC Co.
2009, Sr. Jin Guofan, Sun Youxian, Yu Mengsun, Zhang Zhonghua Zhou Liwei, y YE Shenghuo de los académicos del CEA visitó DFMC Co.
2010, rama de Dandong del centro nacional de la investigación aplicada de la automatización industrial fue fundado cerca
2010, los puestos de trabajo invitados del académico fueron fundados.
2011, Sr. Bai Chunli, el presidente de la academia de ciencias china, visitó DFMC Co.

La misión de DFMC:
En control de la tecnología principal de la medida y del control del mundo, que promueve el valor de los clientes.

La visión de DFMC:
Para hacer el líder mundial en campo de la medida y de control y empresa superior global.

Valor de la empresa:
Servicio sincero, éxito del cliente.
Esfuércese para la excelencia, innovación audaz.

La cultura de la empresa es una clase de sprit y modelo de gestión creado por el personal, es un inmovilizado tan inmaterial a la empresa que se podría considerar en las alas. 

Hemos estado prestando mucho más atención al edificio de la cultura de la empresa, e intentamos crear la atmósfera que es centrípeta, cohesiva, contagiosa y combate-digna, para formar a una “gente primero, el conocimiento respetó y” cultura acariciada los talentos.