Utility Electrical Co., Ltd.
Quiénes somos
La empresa produjo decenas de series, miles de especificaciones de productos para que nuestros clientes puedan ofrecer una rica selección de la protección de productos. La empresa pasó la certificación del sistema de gestión de calidad ISO9001, la gran mayoría de los productos a través de la certificación UL, CSA, CCC, CCS, CE, algunos productos a través de la certificación VDE, todos los productos cumplen con los requisitos ambientales Ro. Las series JUT1, JUT2, JUT3 y JUT4 han alcanzado el nivel avanzado internacional de productos similares; algunos productos han sido designados sector eléctrico nacional, la transformación de las ciudades y las recomendaciones para la red nacional de elección.
Nuestros valores
Green muestra los verdaderos colores del mundo, la ciencia y la tecnología promueven el progreso mundial. Defendemos el espíritu de la protección del medio ambiente, con acciones para crear un futuro verde, amarillo y blanco con el poder de convocar una energía fuerte e inquebrantable, con el corazón para inspirar la esperanza eterna de una nueva y verde empresa, para construir un futuro verde.
Concepto moral: dedicación, cooperación y dedicación
Amor es la empresa fundamental dedicada a la empresa dedicada a la moralidad de la ocupación del personal, sólo la dedicación, el amor al negocio, con el fin de hacer una diferencia en el puesto, para convertirse en la empresa necesita talento; la empresa cada empleado es un miembro del equipo de la empresa, los empleados deben ser leales a la empresa, establecer un sentido colectivo de honor y el concepto de equipo, a la empresa actitud responsable, la confianza entre sí, con los demás empleados de la unidad y la cooperación, promover el desarrollo continuo de la empresa; la dedicación es un carácter sobresaliente de UTL para las generaciones de empleados.
Talent concept: orientación a las personas y desarrollo común
UTL el talento como primer elemento de la empresa, el respeto y el cuidado de cada empleado, dar pleno juego a la iniciativa y la creatividad de los empleados y proporcionar un vasto espacio en la operación de producción y gestión de las empresas para darse cuenta del valor de los empleados individuales y el desarrollo a largo plazo. La empresa a través del establecimiento de mecanismos de incentivos y mecanismos de restricción y mejorar la eficiencia de la aplicación de la estrategia de recursos humanos, cada uno para movilizar el entusiasmo y la creatividad de los empleados, se adhieren a la "personal competente está en el uso de los talentos, la competencia de talentos, la medida del rendimiento de talento", hacer que las personas, el hombre, el hombre, el hombre, el hombre, hacer todo tipo de talentos para crear un talento se muestra. El valor para la empresa
