Working Process

El PROCESO DE TRABAJO S.r.l comenzó su actividad en 2000 con una misión bien definida: para revolucionar los métodos de trabajar a máquina marcos de madera. Desde sus comienzos, ha dibujado en las habilidades y la experiencia de la gente que ha estado trabajando en el campo de la carpintería durante muchos años, centrándose particularmente en “ventanas”. La idea es mejorar el método de trabajar a máquina según conceptos de producto “preacabados”, empujándola al límite.

La gama entera de líneas de montaje y de centros de mecanización compactos es hecha aplicando los principios dominantes de la compañía “misión”: precisión, flexibilidad, productividad, y confiabilidad. Estos principios pavimentan el camino que viene el proceso de trabajo está siguiendo para hacer su “visión” del ambiente de trabajo del futuro verdad: un ambiente que se debe adoptar por los fabricantes del marco, que mejora todos los aspectos de la vida laboral como resultado de la inversión, en términos de necesidades personales y en términos económicos/financieros.

Inspirado por las ideas del economista utilitario Jeremy Bentham, que vivió entre el décimo octavo y los diecinueveavo siglos, que se pueden resumir como el “progreso real mejora vidas”, el trabajo de proceso forjó su propia rentabilidad: Fabricantes de proceso de trabajo de progreso real. Por primera vez, se introduce el concepto del ™ “4Ps”: Preacabado, premolido, Pre-ajustado, Pre-listo. El proceso de trabajo posee los derechos reservados para este concepto y su síntesis da lugar a la revolución más importante y más moderna del sector de la producción de los woodenframes.

Los que planean, nos eligen.

La competencia en el mercado internacional es un estímulo constante para nuestro grupo. La trayectoria es determinada por el crecimiento, que se debe mantener informado y rentable, y presentada basada en el conocimiento de clientes potenciales, de los que actúen en el mercado o lo está incorporando. Nuestra capacidad de participar activamente y dinámico en negociaciones ha llevado a un hecho: hoy, los 80% de los nuevos clientes que analizan la inversión detalladamente eligen proceso de trabajo. Pensamos que la inversión es el corazón de un plan empresarial y de una compañía y determina su destino por el 10/15 año próximos

Flexibilidad y tecnología punta.

“Hecha en Alemania”, como acercamiento al negocio y al diseño, es una prueba patrón real para nosotros. En el contexto estamos adentro, en un tecnológico maduro con todo mercado estático, también necesitamos encontrar nuestro lugar mediante una revolución técnica y sistémica profunda. El deseo ser la opción para los jugadores, los distribuidores autorizados, y los clientes expresando nuestra originalidad y diversidad, combinando una imagen de la flexibilidad en alto un nivel tecnológico avanzado, punta, nos ha llevado a querer estar “más allá de los competidores”. irónico, mas alemanes que los alemanes.

Una cuestión de táctica y del juego.

Comenzamos tan eligiendo el mejor (socio) competir adentro, o bastante, ganar en un mercado internacional, con una suposición: tuvimos que y querer ser un equipo. Queremos continuar con nuestra misión creando un ambiente del trabajo que, como resultado de la inversión, haga cada aspecto de vida del trabajo mejor, en términos de necesidades personales y en términos económicos/financieros. Y para hacer que, necesitamos ser un grupo que mira y camina en la misma dirección.